施工管理の転職エージェント4社を、厚生労働省の届出データまで含めて比較します

1. 「当部は確認していません」と「記載がありません」は違います。前者は当サイトが調べていない項目、後者は調べたうえで見つからなかった項目です。「存在しない」と断定していません
2. 手数料 有は厚労省への届出上の記載です。誰が払う手数料かは届出ページに書かれておらず、確認できていません
3. 各社の実績値は、当サイトが検証したものではありません。公式の表記のまま引いており、「5点満点中」等の補足は足していません
4. 「応募フォームの年齢」は、フォームで選べる範囲であって、紹介を約束する範囲ではありません。各社の選考基準は確認していません。建設JOBs・GKSキャリア・ビルドジョブの3社とも、対象年齢を文章で明示した記載は見当たりませんでした（職人から施工管理エージェントは、サービスのトップページが HTTP 403 で開けず未確認です）

1. この数字は事業主（運営会社）単位で、サービス単位ではありません。厚労省の届出ページに「建設JOBs」「GKSキャリア」「ビルドジョブ」というサービス名は一切出てきません。各社は人材紹介以外の事業も持ち、この数字にはそれらも含まれます
2. 紹介人数が多い会社ほど、離職人数も多く出ます。実数の届出であり割合ではありません。MyVisionの令和06年度は就職897人に離職22人、令和07年度は就職1,931人に離職0人です。離職者数だけを取り出して読まないでください
3. 4社を同じ年度で横並びに比較することはできません。同じ年度に4社の数字がそろっている年度は1つもありません。職人から施工管理エージェントだけは令和02〜07年度の6年すべてが登録されていますが、他の3社に未登録の年度があるため、横並びの比較にはなりません
4. 「未登録」は「未登録」です。実績が0だった／無いという意味ではありません

もうひとつ正直に書きます。公式サイトの数字とこの届出データは桁が違うことがあります。例：ビルドジョブ公式は累計支援数 50,529人と公表していますが、届出上の就職者数は令和04〜07年度合計3,087人です。「支援数」と「就職者数」は定義が違う可能性が高いですが、定義は非公表のため確認できませんでした。別々の数え方の数字として受け取ってください

建設JOBs・GKSキャリアとも「対応地域」「対応エリア」等の語が見当たりませんでした。厚労省への届出上は4社とも取扱地域 国内です。「公表していない」＝「そのエリアに求人がない」ではありません。面談の最初に聞いてください。

画像を目視しても記載はありませんでした。転職成功率 90%以上も算出根拠の記載を確認できませんでした。

これらは事実の提示であって、各社を批判するものではありません。判断は読者にお任せします。

18歳〜32歳の15択でした。建設JOBs・ビルドジョブのフォームではこれより上の生年も選べます。フォームで選べることと紹介を受けられることは同じではありません。

「建設JOBs」「GKSキャリア」「ビルドジョブ」というサービス名は届出ページに一度も出てきません。§2-2の数字を「そのサービスの実績」として読むことはできません。

アップベースは令和06・07年度、free movaは令和05〜07年度が未登録です。「未登録」は「実績がない」という意味ではありません。

4社とも求職者の料金は「無料」と表示されています。うち3社（建設JOBs・GKSキャリア・ビルドジョブ）は各社の公式サイト上の表示で、職人から施工管理エージェントだけは厚生労働省への提出書面に 求職者から徴収する手数料等はありません と明記されています。なお厚労省への届出には、4社とも手数料 有とありますが、誰が払う手数料かは届出ページに書かれておらず確認できていません。

4社の公式サイトで明確な記載は確認していません。「連絡は18時以降にお願いします」等、連絡の時間帯と手段を自分から先に伝えておくのが確実です。

対象年齢を文章で明示した記載は、確認できた範囲では見当たりませんでした。確認できたのは各社の応募フォームで何を選べるかという事実だけです（職人から施工管理エージェント 18歳以下〜70歳以上、建設JOBs 1956〜2006年／もう1フォーム1965〜2006年、GKSキャリア18〜32歳、ビルドジョブ1966〜2006年）。フォームで選べることと紹介を受けられることは同じではありません。

施工管理技士などの国家資格は、実務経験を積んでから受験するものです。資格取得を支援する制度があるかは会社ごとに違うため、面談で「具体的に何をどこまで負担してもらえますか」と聞いてください。建設JOBsについては当サイトからご案内できる相手が実務経験のある方に限られます。

当サイトは順位を付けません。ビルドジョブの転職事例6件は全件有資格者、建設JOBsは有資格者の声を掲載しています。年収を最優先にするなら建設JOBsが特徴の先頭に年収850万以上を置いています。

その必要はありません。面談は1社でも情報は得られます。診断結果に出た会社から1社ずつで十分です。
なお、診断が出し分けるのは4社のうち3社です。職人から施工管理エージェント（株式会社RSG）は診断の対象外なので、結果には出てきません。職人・現場作業員からの転向をお考えの方は、比較表と各社の詳細をご覧ください。対象外は、サービスの優劣を示すものではありません。

当サイトでは答えられません。申込時か初回のやり取りで「◯◯県に求人はありますか」と最初に聞いてください。